・社内教育制度や資格取得制度等の充実を図り、社内大工として長期に渡り従事できる職場環境を整えます。
・社員一人ひとりが健康であることを第一に、所定外労働時間の短縮等、柔軟に勤務できる環境を整備し、ワーク
ライフバランスの取れた職場環境を提供します。

・2025年に供給住宅の50%以上をZEH住宅にすることを目標に掲げ、環境に配慮した営業を実践します。
・夏は涼しく冬は暖かい、住環境に適した素材の特性を活かし省エネ効果の高い住宅を提供します。

・大分県産、九州産の国産材を積極的に活用し、地元企業として地域活性化に貢献します。
・空き家問題等、地域の課題解決に向け、地元工務店として専門知識を発揮し、地域社会の発展に努めます。
・すべてのお客様へ、自然災害への対応の提案を行い、耐震性の高い家づくりを行うことで業務を通じ、災害に強い街づくりに貢献します。